Arnaque à l’offre d’emploi

Au cours de votre recherche d’emploi, vous croiserez peut-être la route de fraudeurs prêts à tout pour vous subtiliser données personnelles et argent. Votre motivation et votre investissement dans vos recherches ne doivent pas vous tourner la tête. Restez vigilant et critique face aux offres d’emploi qui vous font de l’œil.

Voici conseils et informations qui vous aideront à faire le tri et à vous protéger.

Fraude à l'emploi : qu'est-ce que c'est ?

La fraude à l’emploi ou à l’offre d’emploi est une escroquerie visant à vous soutirer de l’argent et/ou des informations personnelles (coordonnées bancaires, numéro de sécurité sociale, de permis de conduire ou de carte d’identité par exemple).

Rappelez-vous que vos données personnelles sont un précieux butin pour les cybercriminels. Elles donnent accès à vos comptes bancaires ainsi qu’à vos comptes en ligne (sites marchands, réseaux sociaux,…). Cela peut permettre d’usurper votre identité. Elles sont aussi susceptibles d’être revendues sur le dark web à d’autres criminels.

Ainsi la fraude à l’emploi peut prendre deux formes :

de fausses offres d’emploi publiées sur des sites officiels. Tous les sites de recrutement ou réseaux sociaux professionnels sont susceptibles d’être impactés, (Pôle Emploi, Indeed, LinkedIn, le Bon Coin,…) Méfiez-vous : une offre frauduleuse sur le site de Pôle Emploi peut ressembler en tout point à une offre réelle. Le fraudeur est attentif aux détails !
des propositions d’emploi spontanées. Un recruteur prend directement contact avec vous, par mail le plus souvent.

Les indices pour démasquer une fraude à l'emploi

En premier lieu, pour vous prémunir contre ce type d’arnaque, rien de mieux que d’être instruit. Vous avez en effet la capacité de démasquer les criminels. Passons en revue les indices qui doivent vous mettre la puce à l’oreille :

Une offre d’emploi trop alléchante

Le salaire est intéressant, les horaires sont flexibles, l’expérience ou les diplômes adéquats ne sont pas requis : attention ! Il s’agit peut-être d’un leurre cherchant à vous appâter.

Une proposition d’emploi que vous n’avez pas sollicitée

Vous êtes la plupart du temps contacté par mail. Ce genre de proposition est souvent envoyé à de multiples destinataires : pensez à vérifier le champ « destinataire » du mail. Soyez aussi attentif aux tournures de phrases, à l’orthographe. Prenez le temps d’étudier l’adresse de l’envoyeur : un employeur ou chargé(e) de recrutement sérieux utilise son adresse mail professionnelle (le nom de domaine de l’entreprise remplace les gmail.com et consorts).

Le criminel peut avoir usurpé l’identité d’une véritable entreprise et d’un de ses employés. N’hésitez pas à contacter directement le service des ressources humaines pour vous enquérir de la véracité de l’offre. De même, une entreprise publie souvent sur son propre site internet ses offres d’emploi (il y a souvent un onglet « recrutement » ou « offres d’emploi/stages »). Allez donc à la source et vérifiez que l’offre est officielle.

Une offre d’emploi envoyée par sms

Un premier contact professionnel se fait la plupart du temps via mail. Ne répondez pas à ce message.

Le « recruteur » n’est disponible qu’à des horaires farfelus ou ne peut vous rencontrer car il est à l’étranger.
Si vous rencontrez votre « recruteur » lors d’un entretien ou d’une information collective, soyez attentif à ses propos. Si le poste évoqué n’est plus le même, si la mission est vague, il est probable que son ambition réelle n’est pas de vous proposer un travail.

Les bonnes pratiques face à une offre d'emploi

Vous savez maintenant porter un œil averti et critique sur les offres d’emploi que vous consultez. Néanmoins, le criminel digital est lui aussi de plus de plus expérimenté et certaines offres frauduleuse sont difficilement détectables.

Il faut donc être particulièrement vigilant et intransigeant concernant les règles de sécurité à mettre en place pour vous protéger. En voici un panel :

Enquêtez sur l'entreprise

Il faut donc être particulièrement vigilant et intransigeant concernant les règles de sécurité à mettre en place pour vous protéger. En voici un panel :

Enquêtez sur l'offre

Comme nous l’avons vu dans le paragraphe précédent, le fraudeur peut usurper l’identité d’une entreprise bien réelle. Dans ce cas, le numéro de SIRET ne vous sera pas d’une grande aide. Entrez en contact directement avec l’entreprise officielle et vérifiez que la parution de l’offre d’emploi est bien de son fait.

De même, n’hésitez pas à vous assurer de la validité d’une offre Pôle Emploi auprès de votre conseiller. Faites de même sur tous les autres sites publiant des offres d’emploi si un recrutement vous semble louche.

Ne partagez pas vos données personnelles

Il faut souligner qu’aucun recruteur ne vous demandera votre RIB ou votre numéro de sécurité sociale avant de vous rencontrer et de signer un contrat en bonne et due forme. Cette étape arrive à la fin de la phase de recrutement et le plus souvent via un formulaire fiscal.

Ne signez aucun document avant de l'avoir lu avec attention et n'acceptez pas d'argent de votre futur « employeur »

Il vous propose de vous avancer de l’argent pour votre équipement de travail par exemple ? Refusez et fuyez. Une fois le chèque d’un montant supérieur aux frais engendrés encaissé, il reviendra vers vous en prétendant une erreur de comptabilité. Une fois la différence remboursée, il se pourrait que le chèque initial soit sans provision.

De même, ne versez pas et n’avancez pas d’argent.

N’achetez pas non plus de matériel pour le compte de votre « employeur »

Protégez vos données

Premièrement, créez une adresse mail dédiée à votre recherche d’emploi et ne la liez pas à votre adresse mail principale.

Lorsque vous postulez à des offres Pôle Emploi, vous avez la possibilité de rendre votre CV en ligne anonyme et sans aucune mention de vos coordonnées. Pôle Emploi se charge de mettre en relation recruteur et postulant.

Installez antivirus et pare-feu et mettez-les à jour. Tenez à jour votre système d’exploitation.

Cessez toute interaction si votre interlocuteur ne vous inspire pas confiance

Vous êtes victimes d'une fraude à l'offre d'emploi : que faire ?

Malgré votre prudence, vous vous êtes fait prendre. Réagissez au plus vite :

Tout d’abord si vous avez partagé des données personnelles, faites opposition auprès de votre banque et prévenez la CPAM et autres organismes de votre erreur.
Ensuite, portez plainte auprès de la brigade de gendarmerie ou poste de police desquels vous dépendez. Ce dépôt de plainte est important en cas d’usurpation d’identité.
Enfin, informez Pôle Emploi ou tout autre site ayant publié l’offre frauduleuse.

Le cas échéant, informez l’entreprise dont l’identité a été usurpée par le cybercriminel.

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